HR-менеджер

Чем занимается

работа с людьми в компании: подбор, адаптация, развитие сотрудниковHR-менеджер ищет и отбирает кандидатов, проводит собеседования, оформляет приём на работу, организует обучение и решает кадровые вопросы. Он помогает компании находить нужных людей, удерживать их и выстраивать комфортную рабочую среду.

Что делает на работе

• Размещает вакансии, просматривает отклики и отбирает подходящих кандидатов.
• Проводит собеседования и оценивает, насколько человек подходит команде и задачам.
• Организует адаптацию новых сотрудников в первые недели работы.
• Ведёт кадровое делопроизводство — приказы, договоры, отпуска, больничные.
• Планирует обучение и помогает руководителям с кадровыми вопросами.

Как выглядит рабочий день

Утром работа с людьми в компании: подбор, адаптация, развитие сотрудниковHR просматривает отклики на вакансии и отбирает резюме под требования. Проводит телефонные интервью и очные собеседования. После обеда оформляет документы для нового сотрудника и проводит адаптационную встречу. Отвечает на вопросы коллег по отпускам и больничным. Вечером готовит отчёт по закрытым вакансиям и планирует следующую неделю.

Где работают и как устроена занятость

Где обычно работают

• Крупные компании и холдинги
• IT-компании
• Кадровые агентства
• Удалённый рекрутинг

Сколько зарабатывают

Цифры ниже — ориентир по открытым вакансиям, а не обещание зарплаты. В регионах доход часто ниже, чем в Москве и Петербурге. У начинающих — меньше, у опытных — больше.

Плюсы и минусы

Что сдавать

Точный набор экзаменов зависит от вуза и программы — проверяйте правила приёма на сайте выбранного колледжа или университета. Ниже — типовой ориентир.

Связанные предметы

Где учиться

Примеры учебных заведений

ВШЭ, РАНХиГС, МГУ (факультет психологии)

Карьерный рост

Насколько востребована профессия

работа с людьми в компании: подбор, адаптация, развитие сотрудниковHR нужен любой компании от 30–50 человек и выше. Спрос средний: в крупных городах много вакансий, в IT-рекрутинге — конкуренция за специалистов. Хорошие работа с людьми в компании: подбор, адаптация, развитие сотрудниковHR умеют и искать людей, и понимать бизнес.

Как может измениться за 5 лет

В ближайшие пять лет кадровая работа сохранится. ИИ поможет со скринингом резюме, но финальное собеседование, культура компании и сложные конфликты — за человеком.

ИИ и будущее профессии

Алгоритмы сортируют резюме и назначают интервью, но оценить «подойдёт ли человек команде» может только живой работа с людьми в компании: подбор, адаптация, развитие сотрудниковHR. При увольнениях и конфликтах нужна эмпатия — это вне зоны ИИ.

Наша оценка влияния ИИ: «ИИ помогает в рутине, решения — за человеком». Это не прогноз «исчезнет или нет», а подсказка, насколько быстро меняются инструменты в этой профессии.

Какие навыки пригодятся

Похожие профессии

Бизнес и управление Высокая востребованность

Маркетолог

Маркетолог помогает компаниям рассказывать о своих продуктах — чтобы их заметили и выбрали.

Узнать подробнее →

Образование Средняя востребованность

Педагог-психолог

Педагог-психолог в школе помогает детям справляться с учёбой, отношениями и эмоциями — и поддерживает родителей.

Узнать подробнее →